La gestion des ressources humaines (GRH) représente un enjeu majeur pour les PME (Petites et Moyennes Entreprises). Dans cet article, nous explorerons les différentes missions de la GRH au sein des PME, en mettant l'accent sur cinq domaines clés.

L'embauche d'un salarié est une étape importante dans la vie d'une entreprise, impliquant des formalités légales et des procédures à suivre impérativement. Jooma fait le point !

Les startups, TPE et PME manquent parfois de temps et de ressources pour la gestion de leurs ressources humaines. Pour relever ces défis, l'utilisation d'un SIRH adapté à leurs besoins spécifiques est essentiel. C'est là que SILAE RH entre en

En quoi consiste un cahier des charges dans le cadre d’un projet SIRH ? Quels sont les éléments qui doivent impérativement y figurer ? Jooma vous donne ses recommandations pour réussir la rédaction de votre cahier des charges SIRH.

Le Compte Epargne Temps est un dispositif existant depuis 1994. Son objectif étant d’améliorer la participation des salariés. Mis en place par de nombreuses entreprises, il permet aux salariés d’épargner des jours de congés ou de repos non pris, ou

Le capital humain est la plus grande force de votre entreprise. C’est pourquoi il est aujourd’hui indispensable d’en prendre soin. La GPEC (ou GEPP), va fortement vous aider à valoriser votre capital humain et à faire grandir les talents au

S’il est capital de bien accueillir vos nouvelles recrues avec un process d’Onboarding bien pensé, réussir le départ de vos collaborateurs l’est tout autant. Quels sont les enjeux d’un Offboarding réussi ? Quelles étapes mettre en place pour mettre en