Les congés d’été arrivent à grand pas. Un de vos collaborateurs vient d’intégrer votre entreprise au mois de juin et souhaite poser des congés par anticipation. Est-ce possible ? Pouvez-vous lui refuser ? Quelles sont les règles et modalités du

Le registre unique du personnel est un document qui récapitule la liste des salariés d’une entreprise. Il doit comporter des mentions obligatoires concernant l’identification des salariés, les dates d’embauche et de départ, les contrats de travail.