En quoi la digitalisation de la paie et des RH est-elle un atout pour les PME, en particulier ? C’est simple ! En digitalisant ces deux éléments, la PME bénéficie d’une meilleure gestion de ses ressources. En effet, elle profite également de la réduction de certains coûts administratifs grâce à l’optimisation des services, et a une meilleure vision de sa situation. Cela permet notamment des prises de décisions plus éclairées, et l’amélioration de la satisfaction des employés qui profitent de processus plus transparents et performants.