A la rentrée, vous allez accueillir de nouveaux collaborateurs et vous souhaitez leur faire une bonne impression ? Vous avez raison, bien accueillir vos nouvelles recrues est essentielle pour faciliter leur intégration et les fidéliser ! C’est le moment de
Il est parfois difficile de faire la distinction entre les types d’entretiens : entretien d’évaluation ou annuel et entretien professionnel. Les objectifs et règles de chacun sont pourtant bien différents. Jooma vous aide à y voir plus clair et vous
Pour mesurer votre performance RH, le suivi des indicateurs RH (ou KPI RH) est indispensable. Ils permettent en effet d’analyser les données et l’efficacité de vos actions. Zoom sur les principaux indicateurs RH à suivre impérativement !
Dans cette partie, nous nous expliquons comment réussir la phase d'implémentation de votre logiciel SIRH.
Dans cette seconde partie du guide : réussir son projet de mise en place d'un SIRH, retrouver tous nos conseils pour choisir un prestataire de confiance !
Comme nous l’évoquions dans l’article les 5 bonnes résolutions RH de 2021, la digitalisation des ressources humaines est plus que jamais d’actualité.
2021 est enfin là ! Après une année 2020 particulièrement mouvementée pour les services RH, il est temps de repartir sur de nouvelles bases ! Jooma vous propose 5 bonnes résolutions à mettre en place pour vous simplifier la vie.
Que vous soyez une startup, une TPE ou une PME, si vous ne l’avez pas encore fait, il est temps d’anticiper et de digitaliser vos ressources humaines en optant pour la mise en place de solutions SaaS (c’est-à-dire disponible via
Ln France, de nombreuses entreprises n’ont pas d’outils dédiés pour gérer les congés et absences et optent pour des tableaux Excel voire des formulaires papier.