La France est le pays où la paie est la plus complexe au monde ! Découvrez 5 erreurs de paie courantes et nos solutions pour les éviter et fiabiliser votre paie.
Les startups, TPE et PME manquent parfois de temps et de ressources pour la gestion de leurs ressources humaines. Pour relever ces défis, l'utilisation d'un SIRH adapté à leurs besoins spécifiques est essentiel. C'est là que SILAE RH entre en
A compter du 1er juillet 2023, le bulletin de paie de vos salariés va évoluer. Une nouvelle mention va en effet faire son apparition : le Montant Net Social. L’objectif est de faciliter la gestion des salaires et les démarches
Le mois de mai est arrivé, avec son cortège de jours fériés ! C’est l’occasion de faire le point sur la fameuse « journée de solidarité ». Celle-ci est un sujet épineux dans de nombreuses entreprises, et il y a
La gestion de la paie est une fonction complexe et chronophage qui nécessite une grande rigueur. Les TPE et PME n’ont pas toujours les ressources et les compétences requises pour gérer leur paie interne. Une des solutions consiste alors à
La gestion de la paie concerne toutes les entreprises dès lors qu’elles emploient au moins un salarié. C’est une fonction complexe et chronophage qui requiert une grande rigueur et l’utilisation d’une solution performante ! Pour réaliser la paie de vos
En quoi consiste un cahier des charges dans le cadre d’un projet SIRH ? Quels sont les éléments qui doivent impérativement y figurer ? Jooma vous donne ses recommandations pour réussir la rédaction de votre cahier des charges SIRH.
La GEPP (anciennement GPEC) de nombreux enjeux pour les PME et ETI. Dans ce cadre, la mise en place d’une politique de formation efficace est essentielle. L’objectif de la formation est de soutenir et d’accompagner ses salariés dans le développement
Le Compte Epargne Temps est un dispositif existant depuis 1994. Son objectif étant d’améliorer la participation des salariés. Mis en place par de nombreuses entreprises, il permet aux salariés d’épargner des jours de congés ou de repos non pris, ou
Le capital humain est la plus grande force de votre entreprise. C’est pourquoi il est aujourd’hui indispensable d’en prendre soin. La GPEC (ou GEPP), va fortement vous aider à valoriser votre capital humain et à faire grandir les talents au