Fluidifiez vos processus RH avec la signature électronique

Avec la signature électronique, dématérialisez les signatures de l’ensemble de vos documents RH : contrats de travail, avenants, chartes informatiques, de télétravail, entretiens annuels, notes internes…

Les atouts de la signature électronique 

Simplicité

  • Intégration des nouveaux talents simple et rapide
  • Réduction des délais de contractualisation
  • Signature des documents RH à distance (favorise la mobilité)

Conformité

  • Solution fiable, sécurisée et en conformité avec la loi
  • Valeur probatoire des documents signés (identité du signataire et intégrité du document garantis)

Marque Employeur

  • Image d’une entreprise moderne et digitalisée
  • Impact environnemental réduit

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FAQ signature électronique

Tout d’abord, il faut créer simplement votre parapheur numérique en déterminant les signataires et les échéances de signature. Vous pouvez signer ou faire signer, un ou plusieurs documents, à une ou plusieurs personnes dans un ordre défini.

En tant qu’initiateur du circuit de signature, vous avez la possibilité de signer le document.

Pour une meilleure réactivité et sécurité, les signataires reçoivent des rappels de signatures et un code signature par email, sms ou message vocal.

En digitalisant le processus de signature, vous simplifiez la gestion administrative et favorisez la mobilité en permettant la signature des documents à distance. Vous pouvez également optimiser le suivi de vos demandes de signature. Votre tableau de bord vous permet de suivre facilement le circuit du document à signer.

La signature électronique et la signature manuscrite ont la même valeur légale. La loi du 13 mars 2000 précise qu’un document original sous forme électronique ou dématérialisée a la même valeur juridique qu’un original papier. Fiable et sécurisée, notre solution garantit la valeur probante des documents signés en assurant l’identité du signataire et l’intégrité du document grâce au fichier de preuves.

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