Gérez l'administration du personnel en toute simplicité !
Le portail RH permet de centraliser l’ensemble des documents salariés et de réaliser vos reportings en quelques clics ! Il est le 1er pas dans la digitalisation du dossier salarié.
Les atouts du portail RH
Dématérialisation
- Documents administratifs centralisés (RIB, contrats…)
- Distribution des bulletins de paie digitalisée via un coffre-fort-électronique sécurisé
- Edition du registre du personnel facilité
Simplicité
- Demandes de documents en autonomie par les salariés (attestations par exemple)
- Mise à jour de leurs données personnelles depuis leur espace
- Alerte automatique aux managers et services RH (visites médicales, fins de contrats…)
Suivi
- Préparation du bilan social
- Tableaux de bord RH personnalisables (masse salariale, turnover, absentéisme…)
- Suivi des indicateurs par salarié (statut, rémunération, jours travaillé)
Ils apprécient...
Salarié
- La possibilité d’actualiser facilement leurs informations personnelles
- L’accès en autonomie à leurs bulletins de salaire dématérialisés
- La mise à disposition des documents internes (règlement intérieur, trombinoscope…)
Manager
- Les alertes en cas d’échéance importante (fins de contrats, visites médicales…)
- L’accès aux indicateurs RH de leurs collaborateurs (statuts, rémunération, jours travaillés, formations suivies, etc.)
Service RH
- L’import en un clic de leur base de salariés depuis leur logiciel de paie ou l’annuaire LDAP
- L’historique des entrées et sorties, les données clés sur le personnel et les tableaux de bord RH
- Les alertes pour les renouvellements (visite médicale…)
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" Administration du personnel "
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