Avec le module Onboarding / Offboarding, soignez l'arrivée et les départs de vos salariés !
L’expérience collaborateur est aujourd’hui un enjeu essentiel pour les entreprises de toutes tailles ! Il est aujourd’hui nécessaire de prendre soin de vos salariés, de leur arrivée (Onboarding) jusqu’à leur départ (Offboarding). Grâce à notre module, vous avez accès à un processus complet et flexible qui facilite l’intégration et le départ des salariés, tout en garantissant une continuité optimale des activités. Il permet de personnaliser chaque étape, afin de répondre aux besoins spécifiques de votre entreprise et d’assurer une gestion fluide des arrivées et des départs. A la clé : des collaborateurs satisfaits, et une marque employeur reboostée !
* Étude Bersin by Deloitte
* Help New Hires Succeed: Beat the Statistics, SHRM Presentation by The Wynhurst Group, avril 2007
Le module Onboarding / Offboarding en bref
Accueil de vos salariés
- Pilotage et gestion administrative avec attribution de tâches spécifiques
- Espace “Self Onboarding” pour faciliter l’accueil des nouvelles recrues
- Possibilité d’opter pour la signature électronique des documents (contrats de travail…)
Départ de vos salariés
- Automatisation des process de départ
- Gestion fluide et simplifiée des départs
- Respect des échéances et documents obligatoires pour la gestion administrative
Marque employeur
- Expérience collaborateur valorisée
- Intégration et prise de poste facilitée grâce au Onboarding
- Gestion humaine des départs de vos salariés
Vous avez des questions sur le module Onboarding ?
Ils apprécient...
Côté Collaborateurs
- Sentiment d’être attendu et accueilli
- Gain de temps dans la prise de fonction
- Bonne impression lors du départ de l’entreprise
Côté Managers
- Fidéliser les nouvelles recrues et faciliter leur intégration
- Fiabilisation du recrutement et réduction des coûts
- Faciliter les départs des membres de leur équipe
Côté Services RH
- Gain de transparence et de fiabilité dans l’arrivée et le départ des salariés
- Amélioration des processus et gain de temps
- Valorisation de la marque employeur
Les avantages du Onboarding sont nombreux : valorisation de la marque employeur, fidélisation des collaborateurs et augmentation de la productivité. Une bonne intégration rendra votre nouvelle recrue plus rapidement efficace et donc plus productive.
Plan de site
Nous retrouver :
Siège social : La Fabrique du 9ème, 24 avenue Joannes Masset 69009 Lyon
Téléphone : 04 81 69 56 01
mentions légales | Réalisé par Ikonicom
